Dal 14 al 16 aprile 2025 i/le docenti e il personale ATA dell’Istituto sono chiamati/e a votare il rinnovo delle RSU. Le elezioni sono gestite a livello sindacale senza alcun intervento e controllo da parte dell’Amministrazione.
- Chi può votare?
Vota tutto il personale in servizio a tempo determinato e indeterminato.
- Come si vota?
Il voto si esprime contrassegnando con una X la denominazione della lista sulla scheda elettorale.
- Quante preferenze si possono esprimere all’interno della lista scelta?
Si può esprimere UNA preferenza se si eleggono 3 RSU o DUE preferenze se si eleggono 6 RSU purché all’interno della stessa lista.
NON è ammesso il voto disgiunto (voto alla lista XY e la preferenza a candidata/o di lista WZ)
Ci presentiamo perché siamo convinti che si debba ridare significato ai diritti di lavoratrici e lavoratori a livello di singole scuole e a livello nazionale; ci presentiamo perché riteniamo si debba difendere un’idea di scuola pubblica che è quella definita dalla nostra Costituzione; ci presentiamo perché la nostra idea di azione della RSU non è solo legata al limitato spazio della contrattazione d’Istituto, ma pensiamo debba rappresentare un presidio formativo, informativo e di confronto, volto a difendere la libertà di insegnamento e di formazione, a garantire trasparenza, a difendere la democrazia scolastica e il ruolo degli organi collegiali, a lottare per la sicurezza e la tutela della salute di chi lavora e frequenta le scuole. Riteniamo che l’azione sindacale – in particolare quella svolta sui luoghi di lavoro – sia fondamentale, meriti impegno e dedizione e riteniamo debba essere svolta sempre con:
INDIPENDENZA, COERENZA, TRASPARENZA, COMPETENZA E DETERMINAZIONE
Chiedendo il voto come Rsu Cobas Scuola ci impegniamo:
ad agire in modo leale, trasparente e pubblicizzato per la difesa dei diritti di tutto il personale docente e ata , di ruolo e precario;
- a rappresentare tutti i/le colleghi/e, sia docenti che ata, di ruolo o precari, sostenendo i loro problemi negli incontri di contrattazione con il capo di istituto: consulteremo costantemente i lavoratori con riunioni, assemblee e diffusione di tutto il materiale informativo necessario;
- a contrastare la scuola-azienda, in favore della scuola della cultura e della Costituzione;
- a difendere libertà d’insegnamento, libertà di formazione e di aggiornamento;
- a difendere i terreni della democrazia, dei diritti e della collegialità, a contrastare la gerarchizzazione del personale della scuola;
- ad operare per realizzare un’organizzazione solidale, condivisa e trasparente del lavoro;
- a promuovere una trasparente, equa e condivisa distribuzione di tutte le risorse del MOF.
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